11月，人力资源部组织全员开展内部培训学习活动。经过内部调研，大部分员工对公司生产工艺感兴趣，因此人力资源部安排专人对公司污水处理厂进行采风，收集了污水处理的工艺信息，对内部员工进行了一场《污水处理工艺》相关的培训。

此次培训，采用轻松游戏、理论授课、互动讨论等形式开展。通过游戏环节拉近了伙伴之间的距离，聚拢大家的共识；通过理论授课和互动讨论，让人力资源部伙伴融进了浓烈的学习氛围。

污水处理是一项复杂而又专业的工作。通过此次培训，人力资源部对公司污水处理厂有了新的认识，不仅了解了污水处理基本原理和流程，还对污水处理主要技术和设备有了认知。

培训结束后，人力资源部总监对培训做了点评，指导工作的同时指出了培训的不足之处，鼓励部门内部多开展这样的活动，既能掌握更多的专业知识和技能，又能凝心聚力让部门内部拧成一股绳，发挥出更大的能量。