9月的秋雨消除了夏日的炎热，但阻挡不了亚新生产的火热，随着公司各项管理的逐步完善，生产部联合安环部、人力资源部与各分厂进行联动，组织开展管理、安全、技术综合培训活动。此次培训活动以分厂为主，针对班组长以上管理人员进行素养提升，由他们再带动员工不断向着工艺流程化、管理制度化、岗位操作合规化目标推进。

首先开展活动的是炼钢厂，作为公司的重要工序，担任着炼钢炉稳定运行、调整操作参数、确保产品质量的重任，因此炼钢厂对此次培训活动大力支持，撰写培训计划，安排专人负责，从安全、技能、设备、管理各角度进行培训，加强员工各项素养。

在安全培训中，为了提升所有员工的安全意识，炼钢厂安环科从实际出发，放映了相关钢铁企业的事故案例，又讲述了安全工作的重要性，以及日常生产中涉及的安全问题，都是揉碎了、掰开了，逐条逐句的为员工认真讲授。员工对于和自身息息相关的事故案例都认真观看，吸取教训经验，对于未来工作降低安全风险起到了警示作用。

在工艺培训当中，炼钢厂各车间主任披挂上阵，对各个班组进行培训。在转炉车间的培训当中，主任从工艺流程逐条梳理，结合工作实际，对关键岗位的安全、质量、操作提出了注意点，要求员工保持时刻警惕、谨慎，对待工作要细心、负责，保障车间生产稳定运行。

在这收获的季节，炼钢厂为此次培训活动起到了表率作用，让员工专业知识、岗位操作、安全防护有了更加深刻的认知，希望他们在日常工作中活学活用，多领悟、多创新，为公司发展奠定坚实的人才基础。