为全面提升人才队伍素质、激发创新活力，内蒙古亚新人事企划部牵头推进人才招引工作，进一步强化与周边高校联动，深化校企合作机制、拓宽人才引进通道、优化人才储备结构。11月17日上午，公司特邀内蒙古科技大学化学与化工学院相关院领导、教师及学生代表，开展“访企拓岗”参观交流活动。包头市高新技术人才服务中心人才交流科科长王寒松、副科长张强应邀出席。

活动以沉浸式参观拉开序幕。在能源管控中心，实时跳动的数据与智能化的操控系统，直观地展示了公司在能效管理与数字化运营上的硬实力。企业文化展示环节，一幅幅承载着公司发展历程、核心价值与创新精神的画卷在师生面前徐徐展开，让师生们深切感受到亚新独特的企业文化魅力。这一“硬”一“软”的精心安排，全面而立体的彰显了公司的综合实力与独特魅力。

随后，师生一行实地探访公司中心化验室。实验室的领导们亲自接待，并为同学们逐一介绍各类实验设备，结合实物详解工艺流程，让同学们对化验工作在生产中的关键作用有了更直观、深刻的认知。

参观结束后，校企座谈会与现场招聘会同步开展。座谈会上，公司人事总监刘磊详细介绍了公司发展历程、主营业务、人才需求及企业文化，着重强调了企业对高素质人才的迫切需求，人事企划部厂部级负责人、外联部、技术质量部及运营部相关部门领导共同参会。内蒙古科技大学化学与化工学院相关负责人介绍了学院学科建设、人才培养模式及2026届毕业生情况。双方围绕深化校企合作、精准就业招聘、科研协同创新等议题深入交流，最终达成“资源共享、优势互补”的共识，致力于实现校企精准对接与协同发展。

同步进行的现场招聘会成效显著。由企业技术质量部、中心化验室、炼钢化验室、炼铁化验室的领导组成的专业面试团队与同学们面对面交流，他们在深入了解岗位职责、薪资待遇及发展前景后积极咨询，共提交入职意向简历36份，圆满完成本次人才初步筛选任务。

活动尾声，公司特意安排师生在员工食堂用餐，让大家零距离感受员工真实生活氛围，在亲切交流中进一步体会“山高人为峰”的企业文化内涵。

此次“访企拓岗”活动在各方赞誉中圆满落幕。包头市高新技术人才服务中心人才交流科科长王寒松表示，本次活动不仅实现了校企双方共赢，更助力“人才留包”，充分彰显了亚新积极履行社会责任的企业担当。

后续，公司人事企划部将以此次活动为契机，全力构建公司新一代人才引进平台，吸纳更多专业功底扎实、具备创新潜力的优秀毕业生入职亚新，为公司长远、高质量发展注入源源不断的人才动能。