近日，石拐区人力资源和社会保障局工作人员莅临内蒙古亚新开展“以工代赈”调研座谈会，实地了解企业在人才招聘、用工保障、技能提升等方面的实际需求与困难。公司人事总监刘磊、马天奇热情接待并参与座谈会。

政府上门“把脉问诊”，企业畅诉发展心声

座谈会上，刘总监详细介绍了公司当前的招聘需求、人员岗位配置及人才引入等情况。他谈到，随着公司技改项目与新技术引入步伐的加快，对各类操作工、技工及专业技术人才的需求量显著增长，面临着短期人才供给不足、青年人才流动性大等现实挑战。同时表示当前公司正处于技术改造升级的关键阶段，招聘工作是企业发展的重中之重。

政企对话“精准对接”，共商人才引育良策

针对公司提出的招聘难点，刘总监向人社局积极建言，提出多项务实举措，扩大招聘信息发布范围、增加发布频次，力争实现宣传全覆盖；联系辖区各社区，为公司协调组织专场招聘会，搭建企业与求职者的高效对接平台；聚焦高校毕业生、待业人员、返乡人员等重点群体，推荐其到企业就业，实现精准供需匹配。

这些举措得到了人社局的积极响应，工作人员表示，座谈会后将迅速研究制定切实可行的落实方案，推动各项工作尽快高效落地。

此次调研不仅是一次精准的政策对接，更是一场“雪中送炭”的服务行动与政企同心、共谋发展的生动实践，为公司破解“招工难、留人难”问题送来“及时雨”，让企业切实感受到政府优化营商环境、支持企业发展的决心与温度，衷心感谢人社局主动走进企业、关心支持我们的工作。

内蒙古亚新将以此次调研为契机，持续加强人才队伍建设，深化与政府的合作，努力打造“引得进、留得住、用得好”的人才生态，奋力谱写高质量发展新篇章。