第一部分   社会责任管理

内蒙古亚新隆顺特钢有限公司工会委员会按照公司党委、行政的统一安排部署，负责落实公司社会责任管理工作， 总经理、副总经理、工会主席具体负责。《社会责任报告》的编制，由公司工会牵头，及行政部、人事部、安环部、财务部等单位按分工负责，公司分管领导审定，逐级上报。

第二部分    环境保护

2024年，公司认真贯彻落实国家、地方各项环境保护政策方针、制度。二氧化硫、氮氧化物颗粒物等主要污染物稳定达标、持续减排，完成率环保部门下达的总量控制指标。

1、加强在线设备的监管，积极与政府和环保部门沟通协调，2024年已缴纳环境排污税   万元。

2、截至2024年底，建成各类废气、废水处理设施112套，固废综合利用生产线2条，各类全封闭料场16处。公司建立了专职清洁队伍，配备洒水车10辆、扫地车3辆，专职司机10人负责道路清扫、洒水抑尘等工作。年环保设施运行费用达1.68亿元。经过持续资金投入，环境治理设施装备水平得以稳步提升，水、气、声、渣等污染因子得到了有效治理，各类污染物排放浓度稳定达标，厂区面貌焕然一新。

3、根据排污许可证和《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法》要求，委托内蒙古宇驰环保科技有限公司对噪音、颗粒物、二氧化硫、氮氧化物等大气污染物进行手工监测，及时公布监测数据，全年达标率100%，公布率100%。全公司安装废气在线监测系统18套，委托第三方运行维护公司负责日常运营管理，监测设备稳定运行，在线监测数据实时上传，稳定达标。

第三部分   社会参与和发展

内蒙古亚新隆顺特钢有限公司始终认真带领全体职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。

1、对外捐赠：2024年，公司对外捐赠133万元。

2、热心公益：我们企业始终秉持回馈社会、热心公益的宗旨，积极履行企业社会责任。2024年，在助力碳中和方面，我们捐赠了2000吨数字碳票，以实际行动支持环保事业，共襄十四冬盛举，展现了我们对气候变化的关注和应对决心。同时，我们开展了遇见“莓”好草莓采摘助农活动，通过消费助农的方式，帮助农民增收，促进乡村振兴。此外，我们还积极参与植树增绿活动，为共建美好家园贡献力量，提升生态环境质量。在关爱儿童成长方面，亚新团队陪伴明德幼儿园的小朋友们度过了快乐的六一儿童节，传递了企业的温暖与关怀。这些公益活动不仅体现了我们的社会责任感，也彰显了我们对和谐社会的追求与贡献。

3、社区奉献：自建厂以来，内蒙古亚新一直努力践行“以企带村、村企共赢”的使命，助力石拐区精准扶贫事业，树立村企共建的榜样。2024年内蒙古亚新共计扶贫扶困8次，累计金额155320元。2024年内蒙古亚新共计捐资助学4次，累计金额35万元。

第四部分   安全生产绩效

2024年，内蒙古亚新始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过完善安全管理体系、加强安全教育培训、强化设备管理与隐患排查治理等多项措施，有效保障了生产安全。

（一）安全生产管理体系建设

  1. 完善制度：进一步完善了安全管理制度和流程，明确了各级人员的安全职责，形成了较为完备的安全生产责任体系，确保安全工作有章可循、责任到人。

  2. 强化责任：严格执行“一岗双责”和“三管三必须”要求，层层签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每位员工。

（二）安全教育培训

  1. 培训频次与内容：全年组织各类安全培训62次，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、应急演练等，参与人数达3125人次。

  2. 培训效果：通过培训，员工的安全意识和操作技能得到显著提升，能够自觉遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

（三）设备管理与隐患排查

  1. 设备管理：加强了设备的日常巡检和定期维护，设备完好率达到了95%以上。同时，完成了设备技术改造，提高了设备的可靠性和安全性。

  2. 隐患排查：建立了常态化的隐患排查机制，全年共开展大型安全检查48次，排查出安全隐患51项，整改率达100%，有效消除了潜在的安全风险。

（四）应急管理

  1. 预案完善：修订和完善了各类应急预案，使其更加科学、合理、实用。

  2. 应急演练：定期组织应急演练，包括火灾事故应急演练、煤气泄漏应急演练、机械伤害事故应急演练、触电事故应急演练等，提高了员工的应急处置能力和自我保护意识。